历史沿革

正规安全赌网始于2003年的正规安全赌网电气系，2008年学校更名为正规安全赌网电气与电子工程系，2013年4月撤系设院，更名为电气与信息工程学院，2016年4月更名为正规安全赌网。学院于2002年秋开始招收第一届本科生及专科生，截止2022年6月已培养合格本科生6000余名，专科毕业生400余名。现在校生为1500余人。

机构设置

公司下设有党政办公室、教务办公室、科研与校企合作办公室、学工办团总支、电气工程系、自动化系、电子信息工程系、建筑电气与智能化系、实验中心、市级平台办等10个科室。

开设专业

开设有电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、建筑电气与智能化四个本科专业。其中，电气工程及其自动化（智能输配电方向）于2018年本科一批招生。

2002年开始招收“电气工程及其自动化”本科专业72人和“电气技术”专科专业43人，2007年开始招收“自动化”本科专业本科生，2008年开始招收“电子信息工程”专业本科生，2012年开始招收“建筑电气与智能化”专业本科生，2018年秋开始进行电气工程及其自动化（智能输配电方向）本科一批招生。2019年电气工程及其自动化专业被认定为河南省一流专业。

团队队伍

公司现有教职工74人，副高级以上职称教师24人，中级职称教师25人，初级及其他职称教师18人；具有博士学位教师16人,2人在外读博士,具有硕士学位教师56人。专业任课教师中硕士以上人员比例达98%，“双师双能”型教师34人；客座教授4人，外聘教师15人，河南省教育厅学术技术带头人1人，河南省高等学校青年骨干教师2人，平顶山市学术技术带头人2人，校青年骨干教师5人，校级教学名师1人，校级教学新秀1人。

质量工程

●省级工程研究中心：河南省微电网功率变换与智能控制技术工程研究中心

●省级综合改革试点专业：电气工程及其自动化

●省级实验教学示范中心：电气与电子工程实验中心

●省级精品课程：自动控制原理

●河南省课程思政样板课程：自动控制原理

●省级一流课程：自动控制原理、数字电子技术、电力系统分析、电机与拖动基础

●市级科研平台：平顶山市专用集成电路与信息系统重点实验室、平顶山市智能控制工程技术研究中心、平顶山市绿色建筑直流微网工程技术研究中心、平顶山市智能语音研究重点实验室、平顶山市高效率变换智能控制重点实验、平顶山市人工智能和嵌入式控制技术重点实验室、平顶山市风力发电机及控制重点实验室

●校级特色专业：电气工程及其自动化

●重点学科：电力电子与电力传动

●校级精品课程：电力电子技术、自动控制原理、数字逻辑电路

●校级教学团队：电气工程及其自动化主干课程

●校级在线开放课程：模拟电子技术、数字电子技术基础、自动控制原理、发电厂电气部分、建筑电气控制技术、电气传动自动化技术、电气控制与PLC、工程电磁场、电力系统分析、计算机控制技术、建筑设备自动化系统、电路基础、工程电磁场、电气传动自动化技术。

实验条件

电气与电子工程实验中心为河南省实验教学示范中心。实验中心设主任1人，专兼职实验员11人，有电工技术、电子技术、电机与拖动控制、单片机技术与控制原理、过程控制、PLC技术、EDA、高频电子、通信原理、电子实训、楼宇自动化、电气CAD、电力系统与供配电技术、建筑电气与智能化、智能家居、电气工程训练与创新、电子工程训练与创新、GE智能平台（与美国通用电气中国总部战略合作）等18个专业实验室，建筑面积达3250平方米，设备总资产达到2600多万元。担负着科研、全校电工、电子类课程教学任务及本学院的专业课教学和实验教学等任务。

教改科研

近三年来我司教师教改科研成果显著，主持国家自然科学基金项目3项（其中面上项目1项）；省部级项目17项；地厅级项目103项；参编教材22部；主持省级教改项目1项，教育部协同育人项目30项，校级教改教研项目17项；在建省级成人教育在线开放课程1门，校级在线开放课程14门，网络课程24门；发表教研论文28篇，省级综合改革试点专业1个，校级特色专业1个；省级师德先进个人1名、校级师德标兵6名、校级教学名师2名。教师技能大赛获国家三等奖1项，省级一等奖4项，二等奖6项,三等奖4项；地市级特等奖1项，二等奖3项，三等奖1项，校级授课大赛二等奖1项。教学成果奖有省级二等奖4项，校级特等奖2项。

人才培养

公司重视本科教学，注重员工实践能力和创新意识的培养，自正规安全赌网成立以来，共有719人考取武汉大学、华中科技大学、南开大学、西安交通大学、西安工业大学、哈尔滨工业大学等高校的研究生，并且考研质量呈逐年上升的趋势。各类毕业生主要在国家电网、供电公司、发电公司、电力系统、设计院等单位电气、电子工程领域范围内就业。

学科竞赛

公司在稳定教学质量的同时，大力推进教学改革，在人才培养模式、课程体系、办学特色等方面进行了大胆的改革探索与实践，旨在提高员工的创新能力和综合素质。广大员工的创新能力和综合素质得到了提升，员工创新创业能力不断增强。组织参加全国大员工电子设计竞赛、全国大员工节能减排社会实践与科技竞赛、“西门子杯”中国智能制造挑战赛获、“台达杯”高校自动化设计竞赛和“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛（个人赛）等，获国家级一等奖4项，二等奖10项，三等奖6项；获省部级一等奖32项，二等奖517项，三等奖59项。

合作交流

公司为了满足专业认识实习、金工实习、生产实习、毕业实习等实践环节教学的需求，学院先后与中国平煤神马集团、平高电气、中控大唐移动通信、信盈达等多家企业签订了合作协议，建立实习实训基地，为员工实践能力的培养和就业创造良好的条件。学院迈向国际化的步伐日益加快，与英国高地与群岛大学签订了合作协议，互认学分。

同时，学院根据教学资源的学科优势，积极开展硕士点建设及硕士研究生教育。目前，我司9名教师被聘为中国矿业大学、华北水利水电大学、三峡大学、河南科技大学、河南理工大学硕士生导师，为其培养研究生，目前在校生12名，6名已毕业。